弘扬蒙古马精神｜高新区制定 “三项人才计划” 柔性引才:一人一策 特事特办_世界速读

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锚定重点产业发展“靶向点”，提升科技人才供给“精准度”。今年以来，稀土高新区制定了领军人才集聚、中青年人才招揽、人才机制改革优化“三项人才计划”，积极组织重点企业对接掌握产业集群发展关键核心技术的研发团队，采取“一人一策”、“特事特办”的方式，实施柔性引才。

紧扣“产业链”打造“人才链”，建强“人才链”支撑“产业链”。稀土高新区依托包头稀土研究院、中科院包头稀土研发中心、上海交大包头材料研究院等新型研发机构，对接中科院100多家院所和全国各所高校的人才资源，围绕重点产业和企业人才需求，采取“带土移植”、“候鸟式”聘任、“飞地式”引才、“事业编企业用”等方式集聚人才，打造各类人才心生向往、近悦远来的人才集聚“强磁场”，全力将人才优势持续转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

与此同时，稀土高新区充分发挥内蒙古自治区首家人力资源产业园的带动作用，引进了全国人力资源百强企业、中国人力资源服务龙头企业——仕邦集团内蒙古运营中心，人力资源产业园入驻企业达25家，2022年实现营业收入6.95亿元，共为7651家用工单位提供人才服务123017人次。

记者了解到，截至目前，稀土高新区通过“三项人才计划”,成功引进了上海大学周忠福教授稀土合金材料、大连中行钢研特种材料有限公司董事长张军的稀土合金材料、内蒙古吉原科技有限公司董事长高茜的稀土合金材料3个团队；吸引了王一德、张洪杰、舒尔德米特等国内外专家院士89名服务稀土高新区经济产业发展,企业研发中心已集聚专职研究与试验发展人员3228人，入库人才达1821人。

（记者：贾婷婷；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）

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