如何看待00后的相亲式租房 00后的租房特点都有哪些？

如何看待00后相亲式租房?“反向背调”也正在兴起

随着第一批00后正式走出校园，开启全新人生，00后在求职、租房、面试等方面的各种表现也成为人们关注的焦点。最近，“00后相亲式租房”“如何看待00后相亲式求职”等话题频频登上热搜，这届00后，似乎做什么都在用相亲的方式认真对待。不过也有例外，那就是当他们真的面临相亲和恋爱时，就并不那么“认真”了。

前段时间，00后整顿职场、重拳出击的话题开始在网络上流行开来。让很多80后、90后都为之侧目。最早的一批00后今年已经22岁了，大学毕业的他们踏上了求职路。这届00后的求职的确不一样，他们不仅看重薪资，也会注重工作环境;不仅会对公司“反向背调”，维权意识也更加强。

根据BOSS直聘研究院发布的《00后群体就业选择偏好调研报告》，00后的个人定位和职业追求，与上几代人存在诸多差异。相比前辈们，00后的求职心态更加开放，对二三线城市的接纳度明显提升，追求工作生活平衡。同时，00后格外关注工作带来的个人成长和职业与兴趣的匹配，也愿意尝试副业或灵活就业，较少关注专业对口工作和长期职业规划，求职方面相对灵活和佛系。

上海社会科学院社会学研究所研究员杨雄认为，“00后一代”追求现实快乐与高品质生活，喜欢做自己感兴趣的工作，注重享受，轻松生活。加不加班、双不双休成为00后求职时主要关注的问题，虽然依旧十分关注收入，重要性却有所下降。

“反向背调”也正在00后求职时兴起。在社交媒体上，00后会看过往员工对公司的评价，通过天眼查看公司是否有法律纠纷，以便避坑。甚至还会打听老板人是否好相处、脾气怎么样，再决定是否要投简历。

此外，00后的维权意识确实更强，也更敢于反抗职场的不正之风。他们对于老板的态度是：没必要惯着。有00后对企业违反《劳动法》等法律法规直接反抗，如加班不付加班工资、被裁拿不到赔偿金等。2022年《第一财经》YiMagazine“00后大调查”的实际调研结果显示，有24.69%的00后表示正在“整顿职场、重拳出击”。

00后的相亲式租房：

租房子和谈恋爱一样认真

除了相亲式求职，00后的“相亲式租房”也引起了网友们的热议。年轻人不再执着“去远方”，同时“见面”有标准，这种不将就的租房态度被称为“相亲式”租房。

据36氪后浪研究所联合自如研究院发布的《00后“相亲式”租房》调研报告，越来越多00后在租房过程中更挑剔也更务实，“有态度，不将就”成为他们的居住座右铭。为租到中意的“梦中情房”，00后拿出了相亲找对象的架势。

调查显示，有近一半的00后在毕业后选择留在高校所在地租房，但留在熟悉城市的年轻人对于租房要求也不低，有4成00后在正式入住前至少要看5到10套房。找房子跟挑对象一样：看对眼才行。

另外，00后是“细节为王”的一代人，除了房租、通勤、装修三要素，他们更在意个人隐私和空间边界感，追求经济务实和自己的情绪价值。比起前辈们，00后在租房时可能还会打听室友是什么星座，MBTI人格跟我合不合，找室友和找对象一样上心。

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